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南昌县小蓝经开区:网格化管理干部 组团式服务企业
南昌县新闻网    2015-07-09 11:16:51  来源:中国江西网  编辑:潘丹丹  作者:胡敏华
  中国江西网讯 胡敏华报道:近日,小蓝经开区出台《创新社会治理工作实施方案》,在全区开展创新社会治理网格化管理工作,旨在基层组织建设、文明城市创建、党风廉政建设、平安昌南创建、项目推进等工作中,组织党员干部深入企业网格,推动群众工作持续深入开展。

  为创新社会治理方式,提高社会治理水平,小蓝经开区按照“定点、定人、定时、定责”的要求,将全区划定为五个片区,片区内分基础网格,全区干部挂点各网格,每个基础网格配备1名网格长、网格监督员、网格管理员、网格民情员、网格治安员各1名和若干名社会群众。通过实施“网格化管理,组团式服务”工作,努力实现对辖区网格内项目企业的全覆盖、全天候、全过程动态管理和服务,达到公共资源整合化、办事程序规范化、时空信息预警化、服务团队务实化、党员联系常态化的目标。据了解,为推进网格化管理工作,该区还建立了“定点、定人、定时、定责”的工作模式,以及公示公告、情况收集、问题解决、反馈督查四项工作机制。重点通过入村入企走访、座谈接访、渠道收集等方式,对企业反映的问题,按照“问题导向、清单管理、结果倒逼、责任倒查”的要求,实行“三级三色”分类、“责任清单”管理、“三清三进”倒逼、“问题责任”倒查,促进问题及时有效解决。

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